مجله علمی و فرهنگی سایت خبری مجله ای فعال در زمینه علمی فرهنگی

مستند «دخترکوچ»، از تولیدات مرکز ایلام به دومین دوره «جشنواره مستند ایران» در فرانسه راه یافت. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، این اثر به کارگردانی روح‌الله اکبری و با پشتیبانی اداره کل تامین و رسانه بین‌الملل سیما در «جشنواره مستند ایران» (Regards d’Iran festival) به نمایش در می‌آید. «جشنواره مستند ایران» که از ۳ تا ۵ فوریه (۱۴ ـ ۱۶ بهمن) در پاریس برگزار می‌شود، با هدف معرفی بهتر مستندهای ایرانی و ارتباط تماشاگران با مستندسازی در ایران شکل گرفته است. «دختر کوچ» به زندگی سوسن رشیدی، دختری از عشایر نگاهی دارد که با وجود مشکلات و موانع، چند دوره قهرمان کیک بوکسینگ ایران می‌شود. این دختر تلاش می‌کند عشایر را راضی کند تا در زیر سیاه چادر برای دخترانشان باشگاه کیک بوکسینگ برقرار کنند، اما اکثر خانواده‌ها مخالفند. گفتنی است «دخترکوچ» آبان ماه امسال در سومین دوره «جشنواره مردم‌شناسی اوکو اوکراین» (OKO Int’l Ethographic Film Festival) موفق به کسب جایزه بهترین فیلم کوتاه شد. ۵۷۲۴۷

دیجیاتو نوشت: آپشن‌ اشتراکی ایده جدیدی است که ب‌ام‌و و چند خودروساز بزرگ دیگر روی آن مانور می‌دهند. این ایده بسیار جنجالی شده است. آپشن‌ اشتراکی ایده جدیدی است که ب‌ام‌و و چند خودروساز بزرگ دیگر روی آن مانور می‌دهند. در این ایده با آنکه سخت‌افزار و نرم‌افزار لازم برای کارکرد یک قابلیت در خودرو وجود دارد، اما جهت استفاده از آن باید حق اشتراک معینی را پرداخت کرد! شاید بدانید این ایده با انتقادهای زیادی مواجه است و افراد زیادی نسبت به رواج آن ابراز نارضایتی می‌کنند. جدیدترین منتقد این ایده، برند اقتصادی داچیا است؛ همان برندی که در کشور ما با تندر ۹۰ شناخته می‌شود. این شرکت با یک اقدام طنزآمیز، ایده ب‌ام‌و را مسخره کرده است! ب‌ام‌و گرمکن صندلی را در برخی کشورها به‌عنوان آپشنی اشتراکی ارائه می‌کند. تیم تبلیغاتی داچیا این موضوع را دستاویز یک حرکت تبلیغاتی جالب قرار داده است و به برخی از نمایندگی‌های خود در انگلستان گفته به مشتریان کیسه مخصوص آب گرم هدیه دهند! این هدیه به‌طور رایگان اهدا می‌شود و مالکان می‌توانند در روزهای زمستانی که صندلی سرد است، از آن به‌عنوان گرم‌کن پشت یا نشیمن‌گاه است..

ایسنا نوشت: باقری نماینده زنجان در مجلس به دنبال انتشار ویدئویی در فضای مجازی از حواشی ایجاد شده در پی مواجهه نقدعلی، نماینده خمینی شهر و ضرغامی، وزیر میراث فرهنگی، توضیحاتی ارائه کرد. مهدی باقری نماینده زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی در پی انتشار ویدئویی در فضای مجازی از حواشی ایجاد شده در پی مواجهه نقدعلی، نماینده خمینی شهر و ضرغامی، وزیر میراث فرهنگی توضیحاتی ارائه کرد. مهدی باقری که در این ویدئو در حال بحث با خبرنگاران است با بیان اینکه «در مجلس یازدهم چه در مواجهه با دولت قبل و چه در مواجهه با دولت فعلی بنای ما بر این است که تمام مشکلات را بدون انتقال التهاب به متن جامعه شود، برطرف کنیم»، اظهار کرد: گرچه به این دلیل که نمی‌خواهیم آرامش مردم مختل شود و فکر کنند که بین دولت و مجلس خدای ناکرده اختلافی وجود دارد، به نوعی مذاکرات و پیگیری‌های ما خیلی نمود بیرونی ندارد، اما این به آن معنا نیست که اشکالات را نبینیم و پیگیری نکنیم؛ مجلس به صورت جدی در خصوص ضعف‌های موجود درد دولت پیگیر است و الان نیز حدود ۱۰ مورد استیضاح وزیر به صورت جدی در هیئت رئیسه وجود دارد. وی با تاکید بر اینکه د..

دیجیاتو نوشت: ماموران FBI از شش ماه پیش به سرورهای گروه باج افزار Hive نفوذ کرده بودند و اکنون زیرساخت و وب‌سایت آن را از بین برده‌اند. مقامات وزارت دادگستری اعلام کردند که مأموران FBI در یکی از پیچیده‌ترین عملیات‌هایی که تاکنون در زمینه جرایم سایبری انجام شده است، تقریباً شش ماه به شبکه یک گروه باج‌افزار برجسته به نام Hive نفوذ کردند و اکنون پس از تصرف زیرساخت سرور آن، وب‌سایت این گروه را نیز از بین برده‌اند. «مریک گارلند»، دادستان کل آمریکا در سخنرانی خود گروه Hive را به عنوان «یک شبکه باج افزار بین‌المللی که مسئول اخاذی صدها میلیون دلار از قربانیان خود در ایالات متحده و سراسر جهان است» توصیف کرد. گروه باج افزار Hive و شیوه نفوذ به آن به‌عنوان یک ارائه‌کننده باج‌افزار به‌عنوان یک سرویس، مدل کسب‌وکار Hive به این صورت بود که به هکرها مجوز استفاده از باج‌افزارهای خود را می‌داد و از آن‌ها سهم می‌گرفت. درحقیقت هکرها با استفاده از باج‌افزارهای این گروه به اهداف حمله و درصورت موفقیت در اخاذی از قربانیان، سود خود را با Hive تقسیم می‌کردند. به گفته گارلند، از زمان ظهور Hive در تقریباً دو ..

ایسنا نوشت: استرس شغلی، مختص شغل خاصی نیست و زمانی رخ می‌دهد که بین نیازهای شغلی با توانایی‌ها، قابلیت‌ها و خواسته‌های فرد هماهنگی نباشد. استرس بخشی اجتناب‌ناپذیر در زندگی است که بسته به فشار روانی و کیفیت انطباق فرد با آن، ممکن است منجر به بیماری یا برعکس به تجربه‌ای مثبت تبدیل شود. عوامل روانی محیط کار و استرس شغلی برخلاف سایر عوامل زیان‌آور محیط کار، مختص شغل خاصی نیستند و در همه مشاغل به اشکال گوناگون و با درجات متفاوت وجود دارند. طبق تعریف انستیتو ملی ایمنی و سلامت شغلی آمریکا که در سال ۱۹۹۹ ارائه‌شده است، استرس شغلی وقتی رخ می‌دهد که بین نیازهای شغلی با توانایی‌ها، قابلیت‌ها و خواسته‌های فرد هماهنگی نباشد. انسان برای آن که بتواند به کار و کوشش بپردازد، باید کمی احساس استرس کند. این استرس سودمند، انسان را در جریان انجام کار هوشیار نگه می‌دارد، اما اگر میزان استرس ناشی از انجام کار بیش از مقدار مجاز شود، باعث بروز اختلالات جسمانی، روانی و رفتاری در شاغلین شده و تأثیر زیادی در کاهش بهره‌وری سازمانی و افزایش حوادث دارد. در شاغلین مراکز خدمات سلامت به خاطر ماهیت کار و محیط کار، ای..